Toggle navigation Zwischengespeicherte Umfrage laden Später fortfahren Standard Achtung: Javascript ist in Ihrem Browser für diese Webseite deaktiviert. Es kann sein, dass sie daher die Umfrage nicht abschließen werden können. Bitte überprüfen Sie ihre Browser-Einstellungen. Meldestelle gemäß des Hinweisgeberschutzgesetzes In dieser Umfrage sind 12 Fragen enthalten. Dies ist eine anonyme Umfrage. In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt. Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangscode benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Tabelle aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangscodes mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen. Meldevorgang: Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden sind gemäß des Hinweisgeberschutzgesetzes verpflichtet eine Meldestelle einzurichten. Diese Meldestelle soll dazu beitragen, Missstände in Unternehmen aufzudecken. Dabei geht es um alle Missstände mit Arbeitskontext, welche mit Bußgeld belegt oder strafrechtlich verfolgt werden können. Dieses Formular soll dazu beitragen, Misstände bei der Prognos AG aufdecken zu können und Hinweisgebern einen geschützen Rahmen zu bieten. Alternativ können Sie Ihre Meldung auch unter folgenden externen Meldestellen vornehmen: Bundesamts für Justitz: https://formulare.bfj.bund.de/ffw/form/display.do?%24context=CA7800C7C2475D52D59A Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht: https://www.bafin.de/DE/DieBaFin/Hinweisgeberstelle/hinweisgeberstelle_node.html Bundeskartellamts: https://www.bundeskartellamt.de/DE/Kartellverbot/Anonyme_Hinweise/anonymehinweise_artikel.html Hinweis zur Meldung: Die Informationen über einen zu meldenden Verstoß müssen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer solchen erlangt worden sein. Zudem muss es sich um einen Verstoß bei Ihrem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber oder bei einer anderen Stelle handeln, mit der Sie aufgrund Ihrer beruflichen Tätigkeit in Kontakt stehen oder standen. Informationen über privates Fehlverhalten fallen nicht unter das Hinweisgeberschutzgesetz. Annonyme Abgabe erwünscht? Bitte wählen Sie die zutreffenden Antworten aus: Ja Nein Vor- und Nachname Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse zur Kontaktermöglichung In welchem Verhältnis befinden Sie sich zur Prognos AG? Bitte wählen Sie die zutreffenden Antworten aus: Bewerbungsprozess Beschäftigtenverhältnis Ehemals Angestellte / Angestellter Geschäftspartner / Kunde Keine Antwort (Dies ist eine Pflichtfrage.) Sachverhaltsschilderung: Was hat sich ereignet? (Wer, Wie, Was, Wann, Wo - bitte möglichst konkret schildern) Ist der Vorfall fortlaufend bzw. noch andauernd? Bitte wählen Sie die zutreffenden Antworten aus: Ja Nein Welche Personen sind beteiligt bzw. betroffen? (Dies ist eine Pflichtfrage.) Wurden bereits anderweitige Schritte bzgl. des Vorfalls veranlasst, falls ja, welche? Gibt es weitere mitteilungsbedürftige Informationen? Gibt es etwaige Dokumente, die zur Sachverhaltsdarstellung /-ermittlung hilfreich sind? Bitte laden Sie maximal eine Datei hoch. Datei hochladen Titel Kommentar Dateiname × Datei hochladen Gibt es etwaige Dokumente, die zur Sachverhaltsdarstellung /-ermittlung hilfreich sind? Bitte laden Sie maximal eine Datei hoch. Datei hochladen Titel Kommentar Dateiname × Datei hochladen Gibt es etwaige Dokumente, die zur Sachverhaltsdarstellung /-ermittlung hilfreich sind? Bitte laden Sie maximal eine Datei hoch. Datei hochladen Titel Kommentar Dateiname × Datei hochladen Absenden Zwischengespeicherte Umfrage laden Später fortfahren Bitte bestätigen Sie, dass Sie Ihre Antwort löschen möchten. Umfrage verlassen und Antworten löschen ×